El habernos decantado por el contrato de formación y aprendizaje nos permite:

1. Incorporar personal ahorrándonos el 48 % de su coste laboral. (ver abajo el cuadro de ahorro)
2. Participar en su formación y cualificación, haciendo que crezcan con nosotros, con nuestros valores y nuestro Know-How (saber hacer). Serán empleados más productivos e involucrados con la empresa.
3. Podemos tenerlos contratados bajo esta modalidad hasta tres años, tiempo más que suficiente para poder conocerlos y valorarlos adecuadamente, permitiéndonos identificar cuáles son los candidatos que realmente nos interesa mantener en la empresa a largo plazo y cuáles no.
4. Al transformar en indefinidos los candidatos seleccionados tras su proceso de formación, nos permite bonificar anualmente por cada uno de ellos, durante tres años 1.500 € / 1.800 € si son hombres o mujeres, respectivamente.

Es un contrato que nos ayuda a seguir siendo una empresa líder en el sector al permitirnos incorporar, formar, valorar y seleccionar a los mejores y más cualificados profesionales para el puesto que han sido contratados con el menor coste posible para la empresa.

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Femxa lo tiene claro, por eso no sólo gestionamos los Contratos de Formación y Aprendizaje, sino que también los utilizamos para crecer.

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Cuadro de ahorro del primer año de estas 5 contrataciones:

En este momento, el Contrato de Formación y Aprendizaje es, sin lugar a duda, el contrato que ofrece un mayor beneficio al empresario.  

Contacta con nosotros y benefíciate tú también de este contrato.

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