¿Qué es el Compromiso Femxa: Riesgo Cero?:

Compromiso Femxa: Riesgo CeroNo formes a tus trabajadores con empresas de formación que no son seguras. Confía en Grupo Femxa y recomienda a tus clientes que formen a sus trabajadores con nosotros: les estarás evitando problemas futuros y ahorrarás tiempo, ya que no tendrás que gestionar la devolución de bonificaciones a aplicadas.
 
¡Esta garantía te da toda la tranquilidad que necesitas para recomendarnos a tus clientes y así utilizar el crédito disponible para Formación Programada sin correr ningún riesgo!
 
La garantía “COMPROMISO FEMXA: RIESGO CERO” consiste en asegurar que los cursos de Formación Programada que tu empresa o tus clientes realicen con nosotros serán bonificables. En el caso de que finalmente se reduzca parcial o totalmente la cuantía bonificable, por alguna causa debida a Grupo Femxa, te devolveremos el importe de la bonificación que no haya podido ser aplicada.

 

Compromiso Femxa: Riesgo Cero

 


Funciones de Grupo Femxa:

  • Velar que la formación y temática del curso sea susceptible de ser bonificada en función de la actividad de la empresa.
  • Que la plataforma de teleformación cumpla con los requisitos exigidos por FUNDAE, y que esté activa para facilitar las actuaciones de seguimiento y control de la administración competente durante todo el periodo de ejecución de la iniciativa, y hasta un mes después de la presentación del último boletín de cotización del ejercicio correspondiente.
  • Que el tutor del curso cumpla con los requisitos exigidos por FUNDAE.
  • Que el contenido del curso, las guías didácticas y demás material del curso cumpla con los requisitos exigidos por FUNDAE.
  • Comprobar el crédito disponible por la empresa para realizar la Formación Programada.
  • Dar de alta la empresa en FUNDAE.
  • Comunicar el inicio y finalización del curso ante FUNDAE, así como cualquier otra comunicación necesaria que nos sea comunicada previamente.
  • Realizar la evaluación o encuesta de calidad al trabajador establecida por FUNDAE.
  • Enviar el diploma de aprovechamiento del curso al trabajador en el caso de que supere los requisitos mínimos establecidos para su obtención.
  • Que el número de participantes en el curso no supere los límites establecidos.
  • Hacer un seguimiento y control de la formación realizada por el trabajador para comprobar que cumpla los requisitos mínimos para obtener el diploma.
  • Facturar la formación, informar del importe a bonificar, del TC en el que se debe aplicar, y remitir a la empresa el informe de FUNDAE al respecto.
  • Custodiar la documentación justificativa de la formación durante al menos 4 años.
  • Conservar la documentación/soporte acreditativo del curso durante al menos 4 años.

En el caso de que el motivo de no poder bonificar el curso, total o parcialmente, se deba a causas ajenas a Grupo Femxa, no aplicará la garantía “Compromiso Femxa: Riesgo Cero”. En concreto, la garantía NO aplicará, entre otros, en los siguientes casos:

  • Cuando el trabajador no finalice o no cumpla los requisitos mínimos de superación del curso, aún habiendo sido avisado previamente por Grupo Femxa, a través de la plataforma de formación, por teléfono, correo electrónico o cualquier otro medio de comunicación que Grupo Femxa considere.
  • Cuando la empresa no disponga de crédito suficiente para bonificar el curso por haberlo consumido posteriormente a que le hayamos informado de cuál era su crédito disponible, cuál sería el importe del curso y haber aceptado nuestra propuesta económica.
  • Cuando los datos sobre la empresa y/o el trabajador que comunique Grupo Femxa no fueran correctos, ya sea por omisión o error en los mismos, cuando así se le hayan facilitado en la plantilla de datos, en el Anexo 1 y en el Anexo 3.
  • Cuando el trabajador no se conecte al curso durante su jornada laboral el tiempo indicado por Grupo Femxa al inicio del curso. El tiempo indicado dependerá de que exista o no Cofinanciación por parte de la empresa y de la información facilitada a Grupo Femxa en la plantilla de datos (documento donde la empresa indicará si el trabajador realizará la formación dentro de su horario laboral o fuera y dentro del mismo).
  • Cuando el importe a bonificar o el TC en el que se aplique la bonificación no sea el remitido por Grupo Femxa a la empresa.
  • Cuando la empresa no esté al corriente en cuanto a sus obligaciones ante la Agencia Tributaria y la Seguridad Social para poder aplicar la bonificación.
  • Cuando la empresa no haya abonado el importe de las facturas emitidas por la formación antes de que se realice la bonificación, y siempre antes del último día hábil para la presentación del boletín de cotización del mes de diciembre del ejercicio económico en curso.
  • Por cualquier otro motivo ajeno a Grupo Femxa y/o que no esté contemplado en la garantía Compromiso Femxa: Riesgo Cero como responsabilidad de Grupo Femxa.