Uno de los factores para aumentar la rentabilidad de un negocio es optimizar los costes laborales. Os planteamos comparar la estructura de costes de personal de dos empresas en el mismo sector. Aplicando los contratos para la formación en algunos puestos de trabajo, se consigue un ahorro de hasta un 50%.
Como colaboradores del Foro Asesores Wolters Kluwer, te invitamos a asistir al próximo evento que tendrá lugar el Martes 12 de Marzo de 2019 en Barcelona, desde las 8:30 a las 14:00h. Una cita ineludible que te permitirá estar al día de las tendencias del sector para innovar y transformar tu negocio.
Hoy, día internacional de la mujer entra en vigor el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Obviamente, lo hace en la fecha emblemática del 8 de marzo, ya que está encaminada al desarrollo legislativo de los derechos de igualdad de género en España.
En el 2019, la base de cotización subió de los 858.60 € a los 1.050 €, a causa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que ha sido establecida para este año en 900 € al mes.
Otra novedad, en relación a estos contratos, es que este año el Real Decreto Ley 28/2018 establece la exención de cotizar por formación profesional. En este post os informamos de las cuantías que corresponden a las diferentes contingencias.
Queremos que lo comprobéis vosotros mismos; la mejor manera de corroborrar los beneficios que supone para una empresa tramitar un Contrato para la Formación y el Aprendizaje es haciendo números y revisando casos reales.
Os presentamos la simulación de ahorro en un Contrato para la Formación y el Aprendizaje para un empleado de hostelería de Madrid, ¡el ahorro mínimo es del 76%!
¿Calculamos el ahorro?
La Asociación Española de Franquiciados de Restalia (AEFR) y Grupo Femxa están colaborando en materia de formación, en aras de obtener una serie de ventajas en la gestión de contratos para la formación y el aprendizaje.
La Asociación se compone de franquiciados de las tres marcas de Restalia , 100 Montaditos, La Sureña y The Good Burger, y su objetivo es la defensa de los intereses de los franquiciados asociados.
¿Sabías que el horario laboral y formativo no tiene porqué ser el mismo todos los días?
En la normativa se especifica el tiempo de jornada laboral que se debe aplicar al trabajo efectivo y al aprendizaje, pero estos tiempos no son inamovibles y se pueden adaptar a las necesidades de la empresa. Sigue leyendo y te explicamos todos los condicionantes.
En este post queremos informaros de las últimas novedades legislativas acerca de los contratos para la formación y el aprendizaje, que os resultarán de gran interés. Los cambios vienen determinados porque el pasado 29 de diciembre se publicaba en el Boletín Oficial del Estado la derogación de varias medidas que habían implementado durante 2018, dado que, por primera vez desde 2008 la tasa de desempleo descendía por debajo del 15 por ciento en España.