En Grupo Femxa, pensamos que la formación de tus empleados es siempre una buena inversión, y es porque creemos firmemente en que mejorar la cualificación y competencia de tus trabajadores incrementa la competitividad y productividad de tu empresa, lo que favorece su crecimiento y rentabilidad. Una frase de Henry Ford (1863-1947) que así lo evidencia: “Solo hay algo más caro que formar a las personas y que se marchen: ​no formarlos y que se queden” ​

No formes a tus trabajadores con empresas de formación que no son seguras. ¡Confía en Grupo Femxa y recomienda a tus clientes que formen a sus trabajadores con nosotros!. Les estarás evitando problemas futuros y ahorrarás tiempo, ya que no tendrás que gestionar la devolución de bonificaciones ya aplicadas.

Hemos visto en numerosas ocasiones, que el Contrato de Formación y Aprendizaje supone un ahorro mínimo entre el 33% y el 80% con respecto a otras modalidades de contratación. Por ello, no cabe duda, ¡Es el contrato más ventajoso. Sin embargo, estos contratos no se utilizan todo lo que se debiera.

Grupo Femxa ya tiene disponible su nuevo catálogo de formación programada para este año 2019, también conocida como formación bonificada.

Sigue leyendo y te damos las claves para que planificar formación programada en tu empresa sea realmente sencillo.

Uno de los factores para aumentar la rentabilidad de un negocio es optimizar los costes laborales. Os planteamos comparar la estructura de costes de personal de dos empresas en el mismo sector. Aplicando los contratos para la formación en algunos puestos de trabajo, se consigue un ahorro de hasta un 50%.

Como colaboradores del Foro Asesores Wolters Kluwer, te invitamos a asistir al próximo evento que tendrá lugar el Martes 12 de Marzo de 2019 en Barcelona, desde las 8:30 a las 14:00h. Una cita ineludible que te permitirá estar al día de las tendencias del sector para innovar y transformar tu negocio.

Hoy, día internacional de la mujer entra en vigor el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Obviamente, lo hace en la fecha emblemática del 8 de marzo, ya que está encaminada al desarrollo legislativo de los derechos de igualdad de género en España.

En el 2019, la base de cotización subió de los 858.60 € a los 1.050 €, a causa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que ha sido establecida para este año en 900 € al mes.

Otra novedad, en relación a estos contratos, es que este año el Real Decreto Ley 28/2018 establece la exención de cotizar por formación profesional. En este post os informamos de las cuantías que corresponden a las diferentes contingencias.

La Asociación Española de Franquiciados de Restalia (AEFR) y Grupo Femxa están colaborando en materia de formación, en aras de obtener una serie de ventajas en la gestión de contratos para la formación y el aprendizaje.

La Asociación se compone de franquiciados de las tres marcas de Restalia , 100 Montaditos, La Sureña y The Good Burger, y su objetivo es la defensa de los intereses de los franquiciados asociados.

Queremos que lo comprobéis vosotros mismos; la mejor manera de corroborrar los beneficios que supone para una empresa tramitar un Contrato para la Formación y el Aprendizaje es haciendo números y revisando casos reales.

Os presentamos la simulación de ahorro en un Contrato para la Formación y el Aprendizaje para un empleado de hostelería de Madrid, ¡el ahorro mínimo es del 76%!

¿Calculamos el ahorro?